اطلاعيه برگزاري آزمون كتبي جهت جذب نيروهاي شاغل قراردادي و پيمانكاري مشاغل خدمات دفتري در شركت ملي گاز

به منظور تكميل سمتهاي بلاتصدي مشاغل خدمات دفتري (1-مسئول دفتر 2 –منشي 3 –كارمند دفتري 4 –ماشين نويسي) حسب موافقت وزير محترم نفت و در راستاي اجراي اطلاعيه شماره 109164 مورخ 6/4/88 معاون محترم توسعه منابع انساني و مديريت وزارت نفت، بدينوسيله از همكاران شاغل قراردادي تمام وقت و نيروهاي پيمانكاري مشاغل فوق الذكر كه از طريق شركتهاي پيمانكاري طرف قرارداد با حداقل مدرك تحصيلي ديپلم تا پايان سال 1387 اشتغال به كار يافته و تا زمان برگزاري آزمون نيز در شركت / مديريت هاي تابعه شركت ملي گاز در مشاغل مزبور مشغول بكار مي باشند از طريق برگزاري آزمون كتبي، انجام مراحل گزينش، طب صنعتي و در صورت داشتن شرايط ذيل دعوت به همكاري مي نمايد.

شايان ذكر است نتايج اين آزمون صرفاً براي جذب نيروها در برابر مشاغل خدمات دفتري بوده و جهت هرگونه استفاده ديگر نظير تعديل مدرك، استخدام در ساير مشاغل و ... معتبر نخواهد بود.

بديهي است افرادي كه مشمول يامتقاضي شركت در آزمون نبوده و يا در آن پذيرفته نشوند كما‌في‌السابق حسب شرايط قبلي ادامه خدمت خواهند داد.

1 – شرايط عمومي :

1 – 1 – تابعيت دولت جمهوري اسلامي ايران و متدين به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي كشور

1 - 2 – عدم سوء پيشينه كيفري

1 – 3 – داشتن تندرستي و توانايي كامل جسماني به تاييد سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت (طب صنعتي)

1 – 4 – دارا بودن كارت پايان خدمت يا معافيت دائم كامپيوتري در زمان ثبت نام (براي داوطلبان مرد)

1 – 5 – عدم اشتغال و تعهد خدمت به صورت پيماني، آزمايشي و رسمي در سازمانها و موسسات دولتي و مراكز وابسته به آن

2 - شرايط شركت در آزمون كتبي

1 – 2 - دارا بودن حداقل مدرك تحصيلي ديپلم

2 – 2 – نيروهاي قراردادي و پيمانكاري كه تا پايان سال 1387 در شركتها/مديريت هاي تابعه شركت ملي گاز در برابر مشاغل خدمات دفتري شروع به كار نموده باشند، مشروط بر آنكه:

الف – تا تاريخ آزمون خدمات آنان در شركت ملي گاز كماكان استمرار داشته باشد.

ب – موضوع قرارداد شركتهاي پيمانكاري براي انجام وظيفه در يكي از مشاغل خدمات دفتري (1-مسئول دفتر 2 –منشي 3 –كارمند دفتري 4 –ماشين نويسي) بوده و يا عملاً در يكي از اين مشاغل به كار اشتغال داشته باشد.

تبصره 1 : اخذ تاييديه مدير ذيربط/ رئيس واحد ستادي مستقل/ مديرعامل شركت فرعي (حسب مورد) براي صحت مفاد بند 2 – 2 و نيز ساير اطلاعات اعلام شده از سوي داوطلب و نهايتاً تحويل آن در فاصله زماني 20/4/88 لغايت 28/4/88 به امور اداري شركت/ مديريت مربوطه الزاميست. در اين خصوص لازم است داوطلب پس از ثبت نام «فرم ويژه تاييد اطلاعات اعلام شده از سوي داوطلب» را از پايگاه اينترنتي مندرج در بند 8 اين اطلاعيه دريافت نمايد.

تبصره 2 : منظور از نيروهاي قراردادي نيروهاي هستند كه بصورت قرارداد تمام وقت تحت هر عنوان (مانند قرارداد موقت، مدت معين و ...) در مشاغل خدمات دفتري مورد اشاره در فوق، براساس مجوزهاي صادره وزير نفت يا معاون وزير به خدمت گرفته شده اند.

تبصره 3 : استخدام افراد قراردادي موقت/ مدت معين و نيروهاي پيمانكاري شاغل در مشاغل خدمات دفتري كه در آزمون پذيرفته مي شوند، صرفاً براي سمتهاي بلاتصدي مشاغل دفتري شركت ملي گاز و امكان استخدام آنان در ساير شركتهاي اصلي پذيرفته نخواهد بود.

3 – شرايط سن

حداقل سن براي داوطلبان شركت در آزمون 18 سال و حداكثر سن تا پايان سال 1387 براي مقاطع ديپلم و كارداني 27 سال ، كارشناسي 30 سال و كارشناسي ارشد 32 سال مي باشد.

1 – 3 – مدت زمان خدمت سربازي به حداكثر سن داوطلب اضافه مي شود.

2 – 3 – مدت سابقه كار داوطلباني كه يكي از وظايف خدمات دفتري را در واحدهاي تحت پوشش صنعت نفت اعم از پيمانكاري يا قراردادي برعهده داشته باشند، با تاييد امور اداري شركت ذيربط به ازاء هر سال سابقه خدمت در صنعت نفت برابر يكسال به حداكثر سن اضافه مي‌گردد.

3 – 3 – شرايط حداكثر سن در مورد ايثارگران براساس قانون مصوبه مجلس شوراي اسلامي مورخ 22/2/1371 با رعايت موارد ذيل افزايش مي يابد:

الف – داوطلباني كه در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل به طور داوطلبانه خدمت نموده اند، به ميزان مدت حضور در جبهه و همچنين مدت زمان بستري شدن و يا استراحت پزشكي رزمندگان داوطلب در اثر مجروحيت در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل.

ب – داوطلباني كه در طول دفاع مقدس به اسارت دشمن بعثي و يا گروههاي ضد انقلاب در آمده اند، به ميزان مدت اسارت و حضور در جبهه.

ج – افراد خانواده شهدا (همسر، فرزندان، پدر، مادر، برادر و خواهر)، جانبازان، آزادگان و فرزندان آنها تا ميزان 5 سال.

تبصره 1 – شرط حداكثر سن درمورد آزادگان (بندهاي «ب» و «ج» فوق) به ميزان مدت اسارت و حضور در جبهه و يا پنج سال (هر كدام كه بيشتر باشد) منظور خواهد بود.

تبصره 2 – در هر حال وتحت هر شرايطي حداكثر سن با مراعات اجزاء و تبصرههاي فوق نبايد از 40 سال براي كليه مقاطع تحصيلي بيشتر باشد ، لكن استخدام افراد بالاي 40 سال كه هنگام شروع بكار در صنعت نفت به صورت پيمانكاري/قراردادي (حسب مورد) داراي حداكثر 23 سال براي ديپلم ، 26 سال كارداني ، 30 سال كارشناسي و 32 سال كارشناسي ارشد بوده اند، به شرط امكان پرداخت مستقيم حداقل 10 سال كسور پس از استخدام در شركت تا سن عادي بازنشستگي به صندوق بازنشستگي بلامانع است.

4 – شرط معدل

حداقل معدل كل فارغ التحصيلي داوطلبان به شرح ذيل مي باشد:

 -  ديپلم و كارداني 12

 -  كارشناسي 5/12

 -  كارشناسي ارشد 14

تبصره 1 – رعايت شرط حداقل معدل براي فرزندان شاهد داوطلب در آزمون الزامي نمي باشد.

تبصره 2 – داوطلباني كه به هنگام برگزاري آزمون داراي حداقل 7 (هفت) سال سابقه خدمت در مشاغل خدمات دفتري در شركتها/ مديريت هاي تابعه صنعت نفت مي باشند، ازشرط داشتن معدل به شرح فوق معاف خواهند بود.

5 – شرايط مدرك تحصيلي

1 – 5 – مدارك دانشگاهي كساني براي شركت در آزمونهاي استخدامي قابل قبول است كه از لحاظ ارزش علمي، مورد تاييد وزارت علوم ، تحقيقات و فناوري باشد.

2 – 5 – دارا بودن مدرك تحصيلي و يا گواهي فراغت از تحصيل كه در آن مقطع، رشته و گرايش تحصيلي، معدل و تاريخ فراغت از تحصيل ذكر شده باشد  (گواهي تحصيلي يا لغو معافيت تحصيلي صادره براي حوزه نظام وظيفه مورد پذيرش نخواهد بود).

3 – 5 – تاييد مدارك فارغ التحصيلان دانشگاه آزاد اسلامي از سوي دفتر امور فارغ التحصيلان سازمان مركزي آن دانشگاه و فارغ التحصيلان خارج از كشور از طرف وزارت علوم ، تحقيقات و فنآوري الزامي است.

4 – 5 – مدارك تحصيلي فارغ التحصيلان دانشگاه پيام نور مي بايست از طريق سازمان مركزي پيام نور و با ذكر معدل كل صادر گرديده باشد.

تذكر 1 : فارغ التحصيلان مقاطع تحصيلي بالاتر از مقاطع اعلام شده، مجاز به شركت در آزمون استخدامي براي مقاطع تحصيلي پايين تر نخواهند بود.

تذكر 2: مدارك داوطلباني كه تاريخ فراغت از تحصيل بعد از تاريخ برگزاري آزمون استخدامي باشد به هيچ وجه مورد پذيرش قرار نمي گيرد.

تذكر 3 : براي مقطع ديپلم، مدرك تحصيلي و معدل پيش دانشگاهي ملاك عمل نخواهد بود.

6 – امتيازات ويژه

داوطلب در صورت دارا بودن اولويتهاي ويژه اجتماعي مندرج در جدول ذيل با مشخص نمودن مورد مربوط در فرم ثبت نام از امتياز ويژه برخوردار خواهد شد.

تبصره :لازم به ذكر است داوطلبان متناسب با سنوات خدمت مرتبط با مشاغل خدمات دفتري در شركت / مديريت هاي تابعه صنعت نفت از امتيازات ويژه برخوردار خواهند شد.

7 – مواد آزمون

آزمون كتبي در دو سطح (سطح يك براي داوطلبان با مدرك تحصيلي ديپلم و كارداني / سطح دو براي داوطلبان مقاطع كارشناسي و بالاتر) بصورت جداگانه و همزمان برگزار مي گردد. مواد آزمون هر دو سطح شامل زبان و ادبيات فارسي، زبان انگليسي وكامپيوتر مي باشد.

8 – تاريخ ثبت نام براي آزمون

داوطلبان در صورت دارابودن شرايط اعلام شده از روز شنبه مورخ20/4/88 تا پايان روز شنبه مورخ27/4/88 مي توانند جهت ثبت نام به پايگاه اينترنتي www.pmhr.ir  مراجعه نمايند .

تذكر مهم : تاريخ ثبت نام به هيچ وجه تمديد نگرديده و امكان ثبت نام داوطلبان بعد از موعد مقرر مقدور نخواهد بود.

9 – تاريخ و محل برگزاري آزمون

تاريخ، زمان اخذ كارت ورود به جلسه و محل برگزاري آزمون از طريق پايگاه اينترنتي فوق در زمان ثبت نام اعلام خواهد شد.

10 – ساير موارد

1 – 10 – استخدام پذيرفته شدگان نهايي با مدرك تحصيلي ديپلم در بدو استخدام به صورت قراردادي دوساله بوده و تبديل وضعيت آنان از قراردادي به پيماني و سپس رسمي نيز براساس مجموعه مقرارت اداري و استخدامي صنعت نفت خواهد بود.

تبصره : استخدام اوليه افراد ديپلم در صورتي كه حداقل 5 سال در مشاغل مرتبط خدمات دفتري به صورت قراردادي / پيمانكاري، سابقه كار داشته باشند، به صورت پيماني خواهد بود. در هر حال حصول 5 سال سابقه فوق براي تبديل وضعيت به پيماني با احتساب دوره استخدام به صورت قراردادي، بلامانع است.

2 – 10 – پذيرفته شدگان نهايي در بدو جذب مكلف به سپردن تعهد خدمت ده ساله از تاريخ استخدام در برابر سمتهاي خدمات دفتري مي باشند.

تبصره : حداقل مدت مذكور با كاهش حدنصاب مورد اشاره (10 سال) به تعداد سالهاي خدمت پيمانكاري / قراردادي در مشاغل خدمات دفتري قبل از استخدام در صنعت نفت 5 سال مي باشد.

3 – 10 - تعيين حقوق و پايه شخصي پذيرفته شدگان نهايي در بدو استخدام بر مبناي مقطع و رشته تحصيلي مندرج درشرايط احراز تحصيلي سمت تحت تصدي خواهد بود . در صورت بالاتر بودن مدرك فرد وعدم ارتباط آن با شرايط احراز تحصيلي سمت، حقوق و پايه شخصي بر مبناي مقطع تحصيلي سمت تحت تصدي (مدرك پايين تر) تعيين وصرفاً مشمول تعديل 5/2 درصد بابت مقطع بالاتر خواهد شد.

4 – 10 – احتساب سابقه دوره پيمانكاري از نظر بازنشستگي، بعد از استخدام در شركت وفق مفاد قسمت 1– 11-4 فصل 14 مجموعه مقرارت اداري و استخدامي كارمندان تابع قانون «نحوه تأثير سوابق خدمت غيردولتي در احتساب حقوق بازنشستگي، وظيفه و مستمري كاركنان دولت» و ساير مقررات موضوعه خواهد بود . بدين صورت كه صرفاً در زمان بازنشستگي كارمند با رعايت حداقل ده سال پرداخت مستقيم كسور به صندوق بازنشستگي شركت تا سن عادي بازنشستگي (خانم ها 55 سال، آقايان 60 سال) و پرداخت ما به‌التفاوت كسور سهم كارمند و كارفرما بر مبناي آخرين حقوق پايه بابت سوابق مزبور توسط كارمند، در تعيين مستمري منظور خواهد گرديد. سوابق مزبور در هر يك از نقاط كشور مانند سوابق شمال محاسبه خواهد شد.

تبصره : پذيرفته شدگان در زمان استخدام ملزم به سپردن تعهد كتبي در خصوص پذيرش بندهاي 2 – 10 ، 3 – 10 و 4 – 10 خواهند بود.

نكته بسيار مهم

چنانچه داوطلب با ذكر مشخصات خلاف واقع، اقدام به ثبت نام و شركت در آزمون نمايد با مشخص شدن عدم صحت اطلاعات داده شده در هر مرحله اي از فرآيند جذب و پس از آن، موضوع استخدام وي منتفي خواهد شد و مطابق مقررات اداري و استخدامي در آينده حق شركت در آزمونهاي استخدامي صنعت نفت را نخواهد داشت.

اداره تأمين نيروي انساني شركت ملي گاز ايران